Encargado de habitaciones - Gran empresa $14.75/hr para empezar (temporal a permanente/temp to perm)

Aimbridge Hospitality | Redondo Beach, CA

***Criminal Background Friendly Employer***

Posted Date 7/15/2021
Description

***Este Empleador Acepta Antecedentes Penales***

Fecha de Publicación /09/2021

Descripción

Descripción del puesto de trabajo

El encargado de habitaciones es el principal responsable de mantener las habitaciones, los pasillos y las zonas públicas del hotel limpias y con buen aspecto, así como de dar servicio a las habitaciones a diario de acuerdo con los procedimientos del hotel, abastecer el carro de suministros de las habitaciones, cambiar la ropa de cama y reponer los suministros de las habitaciones de los huéspedes siguiendo las normas de la empresa y los procedimientos de seguridad. En algunos casos, esta función también sería responsable de realizar actividades de "limpieza profunda" en la habitación de los huéspedes junto con las tareas de mantenimiento preventivo.

 

 

 

 

Formación y experiencia

·       Diploma de bachillerato o equivalente y/o experiencia en un hotel o en un campo relacionado, de preferencia.

·       Este puesto requiere una gran atención a los detalles, capacidad para comunicarse eficazmente con los huéspedes y los miembros del equipo de forma verbal o escrita.

·       Debe ser capaz de transmitir información e ideas con claridad.

·      Debe ser capaz de evaluar y seleccionar entre diferentes alternativas para tomar medidas de forma rápida y precisa.

·      Debe poder trabajar en situaciones estresantes y de mucha presión.

 

Tareas y funciones del puesto

·       Abordar todo contacto con los huéspedes y los empleados de manera amistosa y orientada al servicio.

·       Mantener una asistencia regular de acuerdo con las normas de Aimbridge Hospitality según lo requerido por la programación, que puede variar de acuerdo con las necesidades del hotel.

·       Mantener un alto nivel en cuanto a la apariencia y el aseo personal, lo que incluye llevar el uniforme y la etiqueta con el nombre adecuados cuando se trabaja (según las normas de la marca).

·       Cumplir en todo momento con las normas y reglamentos de Aimbridge Hospitality para fomentar un funcionamiento seguro y eficiente del hotel.

·       Limpiar a fondo y reabastecer el número requerido de habitaciones de huéspedes por turno.

·       Completar todas las tareas de pre-limpieza, incluyendo, entre otras, las provisiones para los huéspedes, los suministros de limpieza y la ropa de cama para preparar el carro de limpieza.

·       Retirar toda la basura y la ropa de cama sucia de las habitaciones de los huéspedes.

·       Realizar otras tareas/trabajos asignados por el supervisor o gerente.

·       Puede ser necesario desmontar los muebles o artículos de la habitación de los huéspedes para realizar una limpieza profunda.

Las tareas de limpieza profunda pueden incluir, entre otras, cambiar el filtro del aire acondicionado, limpiar las bobinas del aire acondicionado, retocar la pintura en las paredes/molduras, retocar muebles rayados o recolocar las puertas corredizas cerradas.

 

Condiciones y Ambiente Laboral

A continuación se describe el ambiente laboral que encontrarán los empleados al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales del puesto.

 

Ambiente Laboral

El empleado está sujeto a las condiciones ambientales del interior: Protección de las condiciones climáticas pero no necesariamente de los cambios de temperatura.

El asociado está sometido a condiciones ambientales exteriores: No hay protección efectiva contra el clima.

El empleado está sometido a calor o frío extremos (temperaturas inferiores a los 32°F o superiores a los 100°F) durante períodos de más de una hora.

El empleado está expuesto al ruido: Hay suficiente ruido como para que el empleado tenga que gritar para ser escuchado por encima del ruido ambiental.

El empleado está expuesto a vibraciones: Exposición a movimientos oscilantes de las extremidades o de todo el cuerpo.

El empleado está sometido a riesgos: Incluye una variedad de condiciones físicas, como la proximidad a partes mecánicas en movimiento, vehículos en movimiento, corriente eléctrica, trabajo en andamios y lugares altos, exposición a calor elevado o exposición a productos químicos.

El empleado está sujeto a las condiciones atmosféricas: Una o más de las siguientes condiciones que afectan al sistema respiratorio o a la piel: Humos, olores, polvos, nieblas, gases o mala ventilación.

El empleado está expuesto a aceites: El aire y/o la piel están expuestos a aceites y otros fluidos abrasivos.

El empleado debe trabajar en pasillos o corredores estrechos. El empleado está expuesto a enfermedades infecciosas. Ninguna: El empleado no está expuesto a condiciones ambientales adversas (como el típico trabajo de oficina o administrativo).

Requisitos físicos

Trepar: Bajar o subir escaleras de mano, escaleras, andamios, rampas, postes y similares, utilizando pies y piernas y/o manos y brazos.

Equilibrio: Mantener el equilibrio del cuerpo para evitar caídas cuando se camina, se está de pie o en cuclillas sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimientos erráticos.

Agacharse: Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia delante doblando la columna vertebral a la altura de la cintura. Requiere el uso completo de las extremidades inferiores y de los músculos de la espalda.

Arrodillarse: Doblar las piernas a la altura de la rodilla para apoyarse en una o ambas rodillas.

Agacharse: Doblar el cuerpo hacia abajo y hacia delante doblando la(s) pierna(s) y la columna vertebral.

Arrastrarse: Desplazarse sobre las manos y las rodillas o las manos y los pies.

Alcanzar: Extender la(s) mano(s) y el(los) brazo(s) en cualquier dirección, especialmente durante periodos de tiempo prolongados (teclear/usar un ratón).

Estar de pie: Permanecer erguido sobre los pies, especialmente durante periodos de tiempo prolongados.

Caminar: Desplazarse a pie para realizar tareas, en particular durante largas distancias o desplazándose de un lugar de trabajo a otro.

Empujar: Utilizar las extremidades superiores para presionar contra algo con una fuerza constante con el fin de empujar hacia delante, hacia abajo o hacia fuera.

Tirar: Utilizar las extremidades superiores para ejercer fuerza con el fin de atraer, arrastrar, tirar o arrastrar objetos con un movimiento sostenido.

Destreza de los dedos/agarre: Pillar, pellizcar, teclear o trabajar de otro modo, principalmente con los dedos y no con toda la mano o el brazo como en la manipulación. Aplicar presión a un objeto con los dedos y la palma de la mano.

Sentir: Percibir los atributos de los objetos, como el tamaño, la forma, la temperatura o la textura, tocando con la piel, especialmente con la de los dedos.

Hablar: Expresar o intercambiar ideas mediante la palabra hablada; aquellas actividades en las que se deben transmitir instrucciones orales detalladas o importantes a otros trabajadores o invitados con precisión, en voz alta o rápidamente.

Oír: Percibir la naturaleza de los sonidos a niveles normales de habla con o sin corrección y tener la capacidad de recibir información a través de la comunicación oral.

Movimientos repetitivos: Realizar movimientos sustanciales (movimientos) de las muñecas, manos y/o dedos.

Visión: Se requiere que el empleado tenga una agudeza visual cercana para realizar una actividad como: preparar y analizar datos y cifras; determinar la exactitud, pulcritud y minuciosidad del trabajo asignado; transcribir; ver un terminal de computadora; lectura extensiva; inspección visual que involucre pequeños defectos, pequeñas piezas, y/o operación de máquinas (incluyendo inspección); usar dispositivos de medición; y/o ensamblaje o fabricación de piezas a distancias cercanas a los ojos.

Levantamiento: Levantamiento de frecuencia Cantidad de levantamiento: Levantar objetos de una posición inferior o superior a 50+lbs. o mover objetos horizontalmente de una posición a otra.

 

 

Este trabajo requiere una licencia de conducir válida y antecedentes de vehículos motorizados: No

Este trabajo requiere una comprobación de antecedentes penales: Sí

Este trabajo requiere la realización de una prueba de detección de drogas: No

General

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva, el supervisor especificará detalles adicionales. El asociado también desempeñará otras tareas comerciales razonables según lo indique el supervisor.

La dirección se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto, las responsabilidades del trabajo, las obligaciones y las horas de trabajo en función de las necesidades.

Si se solicita de acuerdo con la ley aplicable, la empresa ofrece ajustes razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un asociado con discapacidades que esté calificado para permitirle realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que el ajuste imponga una dificultad indebida a la empresa.

Aimbridge es un empleador a voluntad. Esta descripción del trabajo es una guía y no constituye un contrato de trabajo escrito o implícito.

HE LEÍDO Y COMPRENDIDO LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO TAL Y COMO SE INDICA MÁS ARRIBA Y ACEPTO QUE CUALQUIERA DE LAS TAREAS PUEDA SER MODIFICADA O CAMBIADA. ACEPTO LA RESPONSABILIDAD DE CONOCER LAS MODIFICACIONES Y/O CAMBIOS EN ESTA DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. PUEDO DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES ESENCIALES DE ESTE PUESTO DE TRABAJO TAL Y COMO SE INDICAN MÁS ARRIBA, CON O SIN AJUSTES RAZONABLES. 

 

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